Esse é o Brasil da copa

O povo brasileiro acordou!

“A primavera brasileira começou!” Essa foi umas das frases mais compartilhadas nas redes sociais neste dia 17 de junho de 2013. Este movimento ganhou força hoje devido as manifestações em todo o território nacional. A manifestação tinha o intuito de ser pacifica, mas devido à truculência das autoridades brasileiras acabou gerando quase uma guerra civil.

Na capital mineira Belo Horizonte em depoimento a manifestante Sarah Martins declarou:

“O oficial da policia militar disse: daqui do cinturão para trás vocês podem fazer manifestação do cinturão pra frente que manda é a FIFA!”. A partir daí os manifestantes ficaram indignados, mas ainda assim estavam protestando pacificamente. Mas para a polícia ali presente, foi à gota d´água. E começaram a atirar contra eles, bombas de gás lacrimogênio. Crianças, idosos e adolescentes passaram mal.

A manifestante disse ainda que às 14h20min o sinal dos celulares da operadora Tim parou de funcionar. Sarah suspeita que o corte no sinal fosse proposital.

O Governador Antônio Anastásia, deu uma ordem de invasão às residências sem ordem de prisão caso houvesse confronto.

É revoltante ver a reação do Estado a uma simples manifestação onde o povo apenas reivindicava os seus Direitos.

Os policiais no intuito de encobrir a verdade estavam “tomando” os aparelhos celulares dos estudantes.

A manifestante declarou que foi agredida por policiais enquanto filmava o protesto.

E os policiais no fim do protesto estavam sem identificação nos uniformes.

Essas manifestações só são a ponta do iceberg. A população brasileira já está cansada de ser enganada.  Se a polícia reagiu com truculência a uma manifestação pacifica, imaginem se a população se armasse? E para finalizar vou usar uma frase bem clichê, mas bem adequada para o momento: “imagina na copa?” Finalmente o Brasil está mais preocupado com os problemas do país do que com mercenários correndo atrás de uma “cafusa”.

Aprenda a valorizar quem te valoriza!

                          

                                Aprenda a valorizar quem te valoriza!

O trabalho não pode se considerado como instrumento de escravidão e nem o ser humano taxado como coisa, não tendo qualquer direito, muito menos trabalhista.

A alimentação é um dos benefícios fundamentais para o bom desempenho é um salário in natura expressão que quer dizer de forma clara salário utilidade a onde a princípio o tíquete-alimentação é concedido pela empresa porem não é obrigatória pela CLT, porem, na realidade a alimentação é fundamental para a realização da função de atender e é o principal benefício para prevenção de doenças, assim a alimentação não é colocada de forma a vir a favorecer o desempenho do TRABALHADOR ficando sujeita ao interesse do tomador ao seu fornecimento correto.

O trabalho do atendimento bate de frente com o emocional do atendente devido o enorme número de ligações às quais abalam o sistema emocional do atendente fazendo com que o contrato de trabalho fique com justa causa eminente.

Assim devido ao esgotamento físico e mental do TRABALHADOR devido à função que exercem no Call Center. Em um período de seis horas e vinte minutos que ficam comprometidos o desempenho com qualidade da atividade, a empresa ciente do fato e da real situação não deve oferecer 10% de aumento do vale-alimentação sobre o valor de R$4,35, onde 10% é igual a R$0,43 centavos que somando com o valor atual é igual a R$4,78. Há uma falta de ética por parte da gestão, acredito que devem falar de Deus se ajoelhar e pedir milagre e esquecem que Deus se inclina para aquele que tem uma conduta correta.

 A alimentação deve ser dada pela empresa. Uma alimentação adequada aos funcionários que estão na linha de frente são o carro-chefe, motivo de existir o setor do atendimento é a forma de relacionamento da empresa com o cliente. É a voz da CIA é a ponte de comunicação e relacionamento da empresa com o cliente.

O ser humano é sensível e não pode ser considerado com uma máquina que é fria, calculista sem sentimento, que não responde aos maus-tratos e trabalha várias horas ininterruptamente e sequencialmente.

Vamos nos valorizar, juntos num ato democrático! Vamos mobilizar a

CONSTITUIÇÃO DA REPUBLICA BRASILEIRA que nos dá esse direito de ir juntos em busca do aumento do vale-alimentação, para cuidar do desgaste mental e físico do atendimento. Que o valor do vale-alimentação de R$4,35 passa a ser de R$15,00 pelo menos.

Diga não a exploração e o jogo automático das leis do mercado que desvalorizam e que ferem a DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA.

02 de Maio de 2013 - 20:43

Audiência debate situação dos trabalhadores de empresas de call center

Por Tribuna

Com o plenário da Câmara Municipal abarrotado, o legislativo debateu nesta quinta-feira (02), em audiência pública, denúncias sobre más condições de trabalho que estariam ocorrendo em empresas de call center de Juiz de Fora. Com discursos acalorados, jovens trabalhadores - que são maioria no setor - relataram rotinas de pressão psicológica, assédio moral e carga horária excessiva.
Representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações de Minas Gerais (Sinttel/MG) também expuseram seus pontos de vista. "Não queremos transferir responsabilidades para a Câmara, mas mostrar o que acontece para que, no futuro, quando houver projetos de isenção de impostos para novas empresas, saibam mais sobre os empregos", ressaltou o secretário geral Sinttel, Tiago Santana.
Conforme pontuou o vereador Roberto Cupolilo (Betão - PT), o relato dos trabalhadores de Juiz de Fora é semelhante ao que se vê no país. "Vamos apurar estas denúncias e pedir à Prefeitura e ao Estado informações sobre a contrapartida destas empresas para o município." A vereadora Ana Rossignoli (PDT) levantou a questão salarial. "Quem procura empregos em call center são os jovens, que querem crescer, mas acabam encontrando condições precárias e abusos." Os vereadores vão enviar representação ao Ministério Público do Trabalho para que as denúncias sejam verificadas.
O superintendente da AlmaViva, Marcelo Machado, reiterou que a empresa encontra-se aberta para o diálogo. "Escolhemos Juiz de Fora pelo potencial que ela nos apresentou. Hoje oferecemos três mil postos de trabalhos. Estamos abertos para conversar com o sindicato e os vereadores." Representantes da Brasil Center e da Cercred foram convidados, mas não compareceram.

O desrespeito com o ser humano é tão grande que existe segregação declarada entre os funcionários. A empresa que tem um grande número de colaboradores, os trata como seres inferiores. O refeitório tem separação e a refeição servida não é igual a todos. Do lado dos colaboradores de cargo mais alto existe um cardápio variado e podem escolher o que comer, já os operadores tem que se sujeitar a comer resto, o famoso arroz temperado que na verdade é resto do lado “chique” da empresa. Esta empresa tem um histórico muito grande de assédio de todas as formas, de todas as empresas de call center está é a pior que já vi, os supervisores tratam seus operadores como um lixo realmente. E nem há razão para se sentirem superiores pois o salário que recebem é medíocre quanto do operador. Bem acho que devem se sentir importantes já que almoçam no “belvedere” e os operadores no “morro das pedras".

 

QUEM ADIVINHAR QUE EMPRESA É ESSA, GANHA UM VALE PARA ALMOÇAR LÁ!

 

PLR – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS DA EMPRESA

Após várias reuniões de negociações, a Atento

apresentou uma proposta para a renovação do

trabalhadores em assembleia, marcada para a

próxima quinta-feira.

A proposta apresentada está distante de

contemplar as reivindicações dos trabalhadores

e contêm poucos os avanços. Apesar do reajuste

trabalhadores de Minas segue como de menor

valor entre os estados onde a Atento atua.

Outro item preterido pelos trabalhadores,

mas sem qualquer avanço foi o auxílio creche.

apenas para as mães trabalhadoras, assim como

o baixo limite de idade para pagamento, que é

para filhos até 51 meses de idade.

Quanto ao reajuste, o índice proposto

apenas recompõe a inflação do período.

Quanto ao reajuste salarial, a empresa

base para aqueles que ganham acima do piso

um abono indenizatório, contudo, o mesmo não

reflete nas férias, 13º, FGTS, causando prejuízo

ao trabalhador.

Propostas de redução da jornada do

em São Paulo, entre outras, foram negadas pela

Atento.

Confira os principais itens da proposta da

Atento:

Reajuste Salarial:

2013;

Piso Salarial:

de 2013;

Abono: As diferenças do reajuste salarial dos

meses de Janeiro, Fevereiro e Março, bem como

a antecipação do mês de Abril, serão pagas até o

dia 30 de abril de 2013, no percentual de 24,8%

do salário de dezembro de 2012;

VR: Reajuste de 10% sobre os valores atualmente

Auxílio Creche:

Compensação de Horas: Em dias em que os

empregados necessitarem se ausentar, os

mesmos, poderão requerer o pedido por escrito

para apreciação e anuência da empresa, endo

que as horas serão lançadas para compensação

no período de 30 dias. O pedido deverá ser feito

11,53 para jornada de 220 horas e 4,79 para

jornada de 180 horas;

Reajuste de 6,2% sobre os

valores atualmente

, passando para R$ 157,77;

Horas Extras: Os feriados nacionais serão remu-

-

dos regionais, estaduais e municipais, serão

remunerados a 100% e compensados dentro do

período de 30 dias do fato gerador.

* Demais benefícios serão reajustados em 6,2%.

com no mínimo 05 dias de antecedência;

outubro de 2013.

Encerrado o Processo de Negociação do ACT 2013, a empresa se compromete e iniciar

imediatamente a negociação do Acordo de PLR 2013.(Fonte: Bodim Sinttel)

Esta é a "excelente" proposta de acordo entre uma das maiores empresas de contac center de Minas Gerais. para alguns a esmola é suficiente . Para informações sobre os acordos de PLR e ACT em sua empresa acesse o link : Acordo coletivo
Aguardamos anciosamente as decisões dos acordos deste ano.

“Gente simples, fazendo coisas pequenas em lugares pouco importantes, conseguem mudanças extraordinárias.” Provérbio africano
Dom Moacyr Grench

Pelo pouco tempo, em que avança a organização dos trabalhadores, o Direito do Trabalho vai além ao aprofundar as democracias capitalistas do início do século passado: do sujeito social que recebe passivamente a proteção pela nova legislação laboral, se constituirá um sujeito ativo e político, mediante o reconhecimento e reforço jurídico da organização sindical e os direitos coletivos do trabalho. O trabalhador já não é o destinatário passivo das normas jurídicas produzidas pelas elites dominantes, agora passou a ser o sujeito criador das normas vinculantes com efeito expansivo.

http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=10055 acesso dia 11/02/2013 as 17:00

A CLASSE OPERÁRIA SENTOU NA JACA

Juiz fala sobre assédio moral no trabalho - Matéria Bom Dia Minas